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人力资源/resoures

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    我公司坚持以人为本、倡导“我为企业促发展,企业为我创平台”的人才理念。把选好人、用好人、培育人、凝聚人、发展人作为人力资源管理的出发点,着力营造有利于优秀人才健康成长的良好氛围,建设一支高素质、高技能、高忠诚度的员工队伍,为实现公司战略提供可靠的人力资源保障。
    为了实施人才强企战略,天桥工程牢固树立“以人为本”观念,不断深化人力资源管理体制改革,创造良好的人才成长环境加快人才队伍结构调整,优化人力资源配置,大力培养、引入公司业务发展急需的各类人才;建立与公司发展要求相适应的人才培养、选用、评价和激励机制;建设一支结构合理、专业配套、数量充足、素质较高的综合性人才。
   株洲天桥起重机工程有限公司紧紧抓住引进人才、培养人才、用好人才的三个关键环节,强化人才激励机制,创造有利于人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用的良好环境。同时注重不断改善员工队伍结构,全面提升总体功能和竞争实力。天桥工程坚持公司人才统筹规划、科学设置岗位,用业绩考核人,用职业发展激励人,用保障留住人,用文化凝聚人,用培训发展人,持续地调动员工的积极性与创造性,使员工素质与企业的战略目标相适应,与岗位职责相匹配。

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